LawRu.info - Правовая Россия. Портал
 
LawRU.info
Курсы валют
08.11.2014
59.3
49.3
47.9
7.8
75.8
Рейтинги


Рейтинг@Mail.ru

Вы находитесь на старой (архивной) версии сайта "Правовая Россия". Для перехода на новый сайт нажмите здесь.

Приказ министерства ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СК от 21.04.2003 N 05-02/207 об ОРГАНИЗАЦИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО края (ВМЕСТЕ с ТИПОВЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ о ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ; МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ по РАСЧЕТУ тарифов НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ)

Текст документа по состоянию на 1 марта 2008 года (архив)

Страница 1

           МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
                                   
                                ПРИКАЗ
                   от 21 апреля 2003 г. N 05-02/207
                                   
                    об ОРГАНИЗАЦИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
                ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
                 ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
   
       в   соответствии   с   "Основами  законодательства   Российской
   Федерации  об  охране  здоровья  граждан"  от  22.07.93  N  5487-1,
   Законом  Российской Федерации от 28.06.91 N 1499-1  "О  медицинском
   страховании   граждан   в  Российской  Федерации",   Постановлением
   Правительства   Российской  Федерации  от  13.01.96.   N   27   "Об
   утверждении   Правил  предоставления  платных   медицинских   услуг
   населению   медицинскими   учреждениями",   приказом   Министерства
   здравоохранения Российской Федерации от 23.03.96 N 109 "О  Правилах
   предоставления   платных   медицинских  услуг   населению",   после
   обсуждения   проекта  положения  и  правил  по   оказанию   платных
   медицинских    услуг   и   в   целях   упорядочения    деятельности
   государственных и муниципальных учреждений Ставропольского края  по
   предоставлению платных медицинских услуг населению приказываю:
   
       1.   Утвердить  Методические  рекомендации  по  организации   и
   предоставлению     платных    медицинских    услуг     учреждениями
   здравоохранения Ставропольского края:
       1.1.  Методические рекомендации по расчету тарифов  на  платные
   медицинские  услуги, оказываемые государственными и  муниципальными
   учреждениями здравоохранения Ставропольского края;
       1.2. Правила предоставления платных медицинских услуг населению
   учреждениями здравоохранения Ставропольского края;
       1.3.   Типовое  положение  о  порядке  предоставления   платных
   медицинских    услуг    населению   учреждениями    здравоохранения
   Ставропольского края;
       1.4. Типовой договор на оказание платных медицинских услуг.
       2.   Руководителям   органов   и   учреждений   здравоохранения
   Ставропольского края:
       2.1.  При  организации  и  оказании платных  медицинских  услуг
   населению руководствоваться настоящим приказом;
       2.2.   Разработать   и  утвердить  соответствующие   документы,
   необходимые для организации и оказания платных медицинских услуг;
       2.3.   Обеспечить   строгий  контроль  за  работой   учреждений
   здравоохранения,  структурных  подразделений  по  оказанию  платных
   медицинских услуг населению;
       3.  Считать  утратившими силу приказ управления здравоохранения
   администрации  Ставропольского края  от  18.10.94  N  05-02/379  "О
   развитии  и  расширении платных медицинских работ  и  услуг  в  ЛПУ
   края",    пункт    1.6    приказа   министерства    здравоохранения
   Ставропольского  края от 13.11.98 N 05-02292 "О внесении  изменений
   в  приказ  от 21.10.98 г. N 05-02/275 "О принятии чрезвычайных  мер
   по  функционированию ЛПУ края", приказ министерства здравоохранения
   от   07.12.2001  г.  N  05-02/273  "О  ценообразовании  на  платные
   медицинские услуги".
       4.  Контроль  за  выполнением настоящего приказа  возложить  на
   заместителей   министра   здравоохранения   Ставропольского    края
   Т.В.Коробову, Г.Н.Федосову, Н.В.Мелешкину.
   
                                                               Министр
                                                      С.Л.ВАРДОСАНИДЗЕ
   
   
   
   
   
                                                            Утверждены
                                                              приказом
                                          министерства здравоохранения
                                                  Ставропольского края
                                      от 21 апреля 2003 г. N 05-02/207
   
                       МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
           по РАСЧЕТУ тарифов НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ,
             ОКАЗЫВАЕМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
           УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
   
       Настоящие  Методические  рекомендации  по  расчету  тарифов  на
   платные   медицинские   услуги,  оказываемые   государственными   и
   муниципальными  учреждениями здравоохранения  Ставропольского  края
   (далее  -  Методические рекомендации) разработаны в соответствии  с
   постановлением Правительства Российской Федерации от 13.01.96 N  27
   "Об  утверждении  правил предоставления платных  медицинских  услуг
   населению медицинскими учреждениями".
       Методические  рекомендации обеспечивают единый методологический
   подход   к   расчету   тарифов  на  платные   медицинские   услуги,
   оказываемые   в   целом   на   территории   Ставропольского    края
   государственными    и    муниципальными   лечебно-профилактическими
   учреждениями здравоохранения (далее - учреждения).
   
                          1. Общие положения
   
       1.1.  Объектом  расчета тарифов на платные  медицинские  услуги
   является   медицинская  помощь,  которая  может  быть  представлена
   перечнем   простых   медицинских  услуг  (отдельные   исследования,
   манипуляции,   процедуры,   оперативные  вмешательства),   перечнем
   сложных   медицинских  услуг  (койко-дни  в  профильных  отделениях
   стационаров)   или  перечнем  комплексных  медицинских   услуг   по
   законченным   случаям  поликлинического  и  стационарного   лечения
   (медико-экономические стандарты).
       1.2.  в  расчет тарифа на платную медицинскую услугу включаются
   затраты  в  соответствии  с экономической  классификацией  расходов
   бюджетов  Российской  Федерации  и  главой  25  Налогового  кодекса
   Российской Федерации: оплата труда (110100); начисления  на  оплату
   труда   (110200);  приобретение  предметов  снабжения  и  расходных
   материалов  (110300); медикаменты, перевязочные средства  и  прочие
   лечебные  расходы  (110310);  продукты  питания  (110330);   прочие
   расходные  материалы и предметы снабжения (110350); командировки  и
   служебные  разъезды (110400); транспортные услуги (110500);  оплата
   услуг  связи  (110600); оплата коммунальных услуг (110700);  прочие
   текущие  расходы  на  закупки товаров и оплату  услуг  (111000),  а
   также  износ  мягкого инвентаря и основных фондов,  определяемые  в
   соответствии  с  действующими  нормативами.  Порядок  распределения
   расходов   по  соответствующим  предметным  статьям  и   подстатьям
   экономической классификации расходов бюджетов Российской  Федерации
   приведен  в  редакции приказов Минфина РФ от 28.12.01  N  118н,  от
   27.02.02  N 12н, от 14.03.02 N 18н, от 15.04.02 N 30н, от  25.04.02
   N 35н, от 20.06.02 N 59н, от 26.08.02 N 87н.
   
             2. Основные положения по определению тарифов
                     на платные медицинские услуги
   
       2.1. Расчет тарифов на платные медицинские услуги производится,
   как   правило,  на  основе  фактических  расходов  учреждения  (без
   расходов  будущего периода), независимо от источника финансирования
   с  учетом  кредиторской  задолженности и  с  корректировкой  их  на
   индекс  цен  или  в  соответствии с курсом  рубля  по  отношению  к
   свободно конвертируемой валюте.
       2.2.   Для  расчета  тарифов  на  платные  медицинские   услуги
   структурные   подразделения  учреждения  делятся  на   основные   и
   вспомогательные,  оказываемые  услуги  -  на  простые,  сложные   и
   комплексные, а расходы учреждения - на прямые и косвенные.
       2.2.1.   к   основным   подразделениям   учреждения   относятся
   профильные  отделения стационаров, отделения (кабинеты) поликлиник,
   диагностических  центров,  параклинические  отделения,  в   которых
   пациенту обеспечивается оказание медицинских услуг.
       2.2.2.     к     вспомогательным    подразделениям    относятся
   общеучрежденческие  службы,  обеспечивающие  деятельность  лечебно-
   диагностических   подразделений   (администрация,   отдел   кадров,
   бухгалтерия,    кабинет   медицинской   статистики,   регистратура,
   приемное  отделение, аптека, отделение дезинфекции и  стерилизации,
   хозяйственные службы и пр.).
       2.2.3.  к  прямым  расходам относятся затраты,  непосредственно
   связанные  с  медицинской  услугой и  потребляемые  в  процессе  ее
   оказания:
       - оплата труда основного персонала;
       - начисления на оплату труда основного персонала;
       -   материальные  затраты,  потребляемые  в  процессе  оказания
   медицинской  услуги полностью (медикаменты, перевязочные  средства,
   продукты питания, одноразовые медицинские принадлежности и др.);
       - износ мягкого инвентаря по основным подразделениям;
       -  износ  медицинского  и  прочего оборудования,  используемого
   непосредственно в лечебно-диагностическом процессе.
       2.2.4.  к косвенным расходам относятся те виды затрат,  которые
   необходимы   для   обеспечения  деятельности  учреждения,   но   не
   потребляемые   непосредственно  в  процессе  оказания   медицинской
   услуги:
       - оплата труда общеучрежденческого персонала;
       - начисления на оплату труда общеучрежденческого персонала;
       -  хозяйственные затраты (затраты на материалы и  предметы  для
   текущих  хозяйственных  целей, на канцелярские  товары,  инвентарь,
   оплату услуг, включая затраты на текущий ремонт и т.д.);
       - коммунальные услуги (в части недофинансирования или в объеме,
   определенном сметой бюджета);
       - услуги связи;
       - затраты на командировки и служебные разъезды;
       - износ мягкого инвентаря во вспомогательных подразделениях;
       -  амортизация  (износ) зданий, сооружений  и  других  основных
   фондов,   непосредственно  не  связанных  с  оказанием  медицинских
   услуг;
       - прочие затраты.
       Перечисленные   косвенные  затраты   относятся   на   стоимость
   медицинских услуг через расчетные коэффициенты.
   
            3. Расчет тарифов на платные медицинские услуги
   
       Тариф   на   платную  медицинскую  услугу   включает   в   себя
   себестоимость  единицы  медицинской услуги и сумму  рентабельности.
   Размер  рентабельности устанавливается в зависимости  от  спроса  и
   предложения  на  данный  вид  услуги  и  не  должен  превышать   30
   процентов.
       Расчет тарифа конкретной медицинской услуги (С) осуществляется
   по формуле:
   
                                       100% + Р
                       с = (Сп + Нр) х -------- ,
                                         100%
       где Сп - прямые расходы;
       Нр - накладные расходы;
       Р - рентабельность, в процентах.
   
       Сп = Зтосн + Н3 + М + И + О,
       где   Зтосн  -  затраты  на  оплату  труда  персонала  основных
   подразделений;
       Н3 - начисления на оплату труда;
       М - расходы на медикаменты, перевязочные материалы и пр.;
       И - износ мягкого инвентаря;
       о - износ оборудования.
   
       Нр = Зтосн х Кн,
       где Кн - коэффициент накладных расходов;
       Зтосн   -   затраты   на   оплату  труда   персонала   основных
   подразделений.
       Для  стационаров за единицу услуги принимается  тариф  на  один
   койко-день  по  профилю коек. Нормативная функция  работы  койки  в
   году   определяется   в   соответствии   с   приказами   управления
   здравоохранения  Ставропольского края от 27.12.95 N  05-02/451,  от
   11.06.97  N  05-02/145  "О  нормативных  показателях  использования
   коечного фонда".
       Себестоимость услуг параклинических служб определяется отдельно
   от  тарифа  на один койко-день путем умножения стоимости  1  минуты
   рабочего  времени  на  норму времени, установленную  на  проведение
   исследований, процедур.
       в    амбулаторно-поликлинических    учреждениях    производится
   группировка   затрат  в  годовом  исчислении  в   разрезе   врачей-
   специалистов,  определяется их годовой бюджет  рабочего  времени  и
   стоимость 1 минуты рабочего времени.
       При  исчислении годового бюджета рабочего времени  медицинского
   персонала (приложение N 1) из общего числа календарных дней в  году
   исключаются выходные дни, праздничные дни, дни отпуска.
       Значения   коэффициента  использования  рабочего  времени   для
   различных  категорий и профилей медицинского персонала приведены  в
   приложении N 2.
       3.1. Расчет расходов на оплату труда
       Для    определения   расходов   на   оплату   труда   раздельно
   рассчитывается   основная   и   дополнительная   заработная   плата
   основного и общеучрежденческого персонала.
       Для определения расходов на оплату труда медицинского персонала
   (Зт) необходимы следующие показатели:
       - затраты рабочего времени медицинского персонала на выполнение
   каждой медицинской услуги;
       -   годовой   бюджет  рабочего  времени  по  каждой   категории
   медицинского персонала;
       -   коэффициент  использования  рабочего  времени  медицинского
   персонала на осуществление лечебно-диагностической деятельности;
       -  число  плановых койко-дней за год в отделениях стационара  в
   соответствии     с     приказами     управления     здравоохранения
   Ставропольского края от 27.12.95 N 05-02/451 и от  11.06.97  N  05-
   02/145 "О нормативных показателях использования коечного фонда".
       3.1.1.  к  основному персоналу учреждения относится  врачебный,
   средний   медицинский   персонал,  младший  медицинский   персонал,
   непосредственно оказывающий медицинские услуги.
       3.1.2.  к  общеучрежденческому персоналу  относятся  сотрудники
   вспомогательных     подразделений,    административно-хозяйственный
   персонал.
       3.1.3.   Под  основной  заработной  платой  (Зтосн)  понимается
   заработная   плата,  установленная  в  соответствии   со   штатными
   должностями  учреждения,  начисленная  согласно  нормативным  актам
   Минздрава  Российской Федерации. Расчет основной  заработной  платы
   производится   по  тарификационным  спискам  (включая   должностной
   оклад,  надбавки  за  непрерывный стаж  работы  и  вредные  условия
   труда)  по  категориям персонала (врачи, средний, младший,  прочий)
   (табл. 1).
       Месячный  фонд  оплаты  труда основного персонала  (Зтосн(мес))
   рассчитывается по формуле:
   
       Зтосн(мес) = Зтвр + Зтср + Зтмл + Зтпр,
       где Зтвр - расходы на оплату труда врачебного персонала;
       Зтср - расходы на оплату труда среднего медицинского персонала;
       Зтмл - расходы на оплату труда младшего медицинского персонала;
       Зтпр - расходы на оплату труда прочего персонала.
   
       Годовой фонд оплаты труда (Зтосн) рассчитывается по формуле:
   
       Зтосн = Зтосн (мес) х 12,
       где 12 - количество месяцев в году.
       3.1.4.  Под дополнительной заработной платой (Зтдоп) понимаются
   выплаты компенсационного характера:
       - за работу в ночное время (по конкретному расчету) (Рноч);
       -  за  работу  в  праздничные и выходные  дни  (по  конкретному
   расчету) (Рпразд);
       -   оплата   очередных  ежегодных  и  дополнительных   отпусков
   (компенсаций за неиспользованный отпуск) (Ротп);
       -  компенсация  женщинам, находящимся в  частично  оплачиваемом
   отпуске по уходу за ребенком (Рпос);
       - оплата приглашенных консультантов (Рконс);
       -  оплата  времени  учебы с отрывом от производства  в  системе
   повышения квалификации и переподготовки кадров (Робуч);
       - надбавка за напряженность в труде, выполнение срочных заданий
   (Рнапр);
       - премирование (Рпрем).
       в расчетах не учитываются:
       -  премии  и  материальная помощь работникам, выплачиваемые  за
   счет средств социального назначения и целевых поступлений;
       -  оплата  дополнительно представляемых (сверх  предусмотренных
   законодательством) отпусков работникам.
       3.1.5. Дополнительная  заработная плата (Зтдоп) рассчитывается
    по формуле:
   
       Зтдоп = Рпразд + Рноч + Ротп + Рдеж.дом  +  Рконс  +  Робуч  +
               + Рнапр + Рпос + Рпрем
       1) Расходы на  оплату  труда  в  праздничные  дни  (Рпразд)  в
   разрезе  категорий  медицинского персонала:  врачи (Рвр),  средний
   медперсонал (Рсред),  младший медперсонал (Рмлад),  прочий (Рпроч)
   рассчитываются по формуле:
   
                                             Зттар
         Рпразд (врачи, средн, млад, проч) = ----- х Чп,
                                             Нмес
       где Зттар - среднетарификационная зарплата (соответственно  по
   категориям персонала) в месяц;
       Нмес -  среднемесячная  норма   времени   по   соответствующей
   категории медицинского персонала, в часах;
       Чп - количество праздничных часов в год;
   
       Чп = Пгод х Кч,
       где Пгод - количество праздничных дней в году;
       Кч - количество часов в сутках, 24 ч.;
       При  этом  количество работающих в праздничные дни определяется
   не  по  количеству  рабочих  мест, а с учетом  сменности  работы  -
   необходимости суточной работы и дежурств.
       Общие    затраты   на   оплату   праздничных   дней    (Рпразд)
   рассчитываются по формуле:
   
       Рпразд = Р(вр) + Р(сред) + Р(млад) + Р(проч)
       2)  Расходы  по  доплате  за работу в ночное  время  работников
   учреждения (Рноч) рассчитываются по формуле:
   
       Рноч = П х Кн х Кд х Зтчас х Кд,
       где П - количество постов;
       Кн - количество часов, относимых к ночным, 8 ч;
       Кд - число дней в году, 365 дней;
       Зтчас   -   среднечасовая  зарплата  работников,   на   которую
   начисляется доплата;
       Кд - коэффициент доплаты за работу в ночное время 50% или 100%,
   имеющий  значение соответственно 0,5 или 1 согласно п. 5.1  приказа
   Минздрава Российской Федерации от 15.10.99 N 377.
       3) Расходы  на оплату труда лиц,  замещающих уходящих в отпуск
   работников, рассчитываются по формуле:
   
                                 Д х о х Зптар
                         Ротп = --------------- х К,
                                     Чк
       где Д - количество  должностей,  подлежащих  замене  на  время
   отпуска;
       о - продолжительность отпуска 1 человека, дней;
       Чк - среднемесячное число календарных дней при оплате  отпуска
   (согласно  ст.  115  Трудового кодекса   Российской  Федерации   и
   постановления  Минтруда  Российской  Федерации  от  19.01.95  N 4)
   равное 29,6 дня;
       к -  коэффициент  доплаты  -  0,5  или  1  (согласно   приказу
   управления  здравоохранения  Правительства Ставропольского края от
   05.06.97 N 05-02/142);
       4)  Расходы на оплату труда врачей-консультантов, не являющихся
   штатными работниками учреждения (Рконс), учитываются в затратах  по
   ставкам  почасовой  оплаты труда согласно п.7.2  приказа  Минздрава
   Российской  Федерации  от  15.10.99 N  377).  Список  консультантов
   утверждается   ежегодно   руководителем   учреждения.   в   расчете
   используется  плановое количество часов работы одного консультанта,
   которое не должно превышать 12 часов в месяц.
       5) Расходы по оплате труда за дежурства на дому, в нерабочее, в
   т.ч.  ночное  время (Рдеж) учитываются в затратах согласно  п.  7.1
   приказа Минздрава Российской Федерации от 15.10.99 N 377.
       6)  Расходы  за  период  обучения работников,  направленных  на
   профессиональную  подготовку, повышение квалификации  или  обучение
   вторым  профессиям (Робуч) учитываются в размере  1%  от  основного
   годового фонда заработной платы.
       7)  Надбавка  за  напряженный труд  (Рнапр)  устанавливается  в
   размере  процента  к годовому фонду оплаты труда  (п.  6.4  приказа
   Минздрава  Российской  Федерации от  15.10.99  N  377).  Конкретный
   размер  надбавки устанавливается ежегодно приказом по учреждению  в
   соответствии с коллективным договором.
       8) Расходы на выплату пособий матерям, находящимся в отпуске по
   уходу  за  ребенком  в  возрасте от 1,5 до  3  лет  без  сохранения
   зарплаты  (Рпос), учитываются в размере по расчету  на  планируемый
   год (50% от минимального заработка).
       9)  Расходы  на  премирование работников (Рпрем) учитываются  в
   соответствии    с    положением   о   премировании,    утвержденным
   руководителем  учреждения  (п.  7.5  приказа  Минздрава  Российской
   Федерации от 15.10.99 N 377).
       3.1.6. Общий годовой фонд заработной платы (Зтобщ) представляет
   собой   сумму  расходов  на  основную  и  дополнительную   зарплату
   (таблица 2):
   
       Зтобщ = Зтосн + Зтдоп
       3.2. Начисления на  фонд  оплаты  труда  (Нз)  определяются  в
   соответствии с законодательством Российской Федерации:
   
                                    35,8%
                        Нз = Зобщ х -----,
                                    100%
       где 35,8%   -   процент  начисления  на  фонд  оплаты  труда в
   соответствии с законодательством Российской Федерации.
       3.3.  Расчет  затрат  на медикаменты, перевязочные  средства  и
   прочие  лечебные  расходы (М) осуществляется  в  разрезе  следующих
   видов медицинской помощи:
       - по отделению стационара в расчете на 1 пациента;
       - по видам диагностических исследований;
       -    врачебные    манипуляции   в   амбулаторно-поликлинических
   учреждениях.
       Расходы  на  медикаменты и перевязочные средства включают  виды
   затрат,  учитываемых  по коду экономической классификации  расходов
   бюджетов  Российской Федерации "Медикаменты, перевязочные  средства
   и  прочие  лечебные  расходы": медикаменты, перевязочные  средства,
   химические   реактивы,  одноразовые  принадлежности,   приобретение
   минеральных  вод,  сывороток,  вакцин,  витаминов,  дезинфекционных
   средств  и  т.п.; пленки для рентгеновских снимков,  материалы  для
   производства  анализов  в  объеме  и  номенклатуре,  обеспечивающие
   качественное  оказание  медицинской  услуги,  а  также  расходы  по
   оплате  стоимости  анализов, проводимых в других  учреждениях  (при
   отсутствии  своей  лаборатории); оплата доноров,  включая  питание,
   приобретение крови для переливания.
       в  расчет  тарифа  на один койко-день затраты  на  медикаменты,
   перевязочные  средства  и  прочие лечебные  расходы  не  входят,  а
   оформляются    отдельным   расчетом   по    фактическим    расходам
   медикаментов  на  лечение  1 пациента в отделении  стационара.  Для
   диагностических  исследований - технологически необходимые  затраты
   включаются  в  тариф в соответствии с инструкциями по  расходованию
   реактивов.
       в  амбулаторно-поликлинических учреждениях в тарифах  на  прием
   врача-специалиста  и  выполнение врачебной манипуляции  расходы  на
   медикаменты    определяются   в   соответствии   с   технологически
   необходимыми затратами.
       3.4.  Расчет  расходов на мягкий инвентарь (И)  производится  с
   учетом   мощности   учреждения,  по  нормативам  оснащения   мягким
   инвентарем в соответствии с приказом МЗ СССР от 15.09.88 N 710  "Об
   утверждении   табелей   оснащения   мягким   инвентарем    больниц,
   диспансеров,    родильных    домов,    медико-санитарных    частей,
   поликлиник, амбулаторий", и приказом МЗ СССР от 29.01.82  N  65  "О
   введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви  и
   других  средств  индивидуальной защиты,  а  также  норм  санитарной
   одежды и санитарной обуви" (таблица 3).
       Расчет  суммы  на  мягкий инвентарь (И) по  каждому  отделению,
   входящему в структуру учреждения осуществляется по формуле:
   
       И = SUM(Н х Ст х Пизн : 100%),
       где Н - норма расхода мягкого инвентаря, единиц;
       Ст - стоимость единицы изделия;
       Пизн - процент износа мягкого инвентаря в год.
       3.5.   Годовую  сумму  износа  (О)  каждого  вида  оборудования
   определяют по "инвентарной карточке учета основных средств"  (форма
   N  ОС-6), и установленной нормы износа, определяемой в соответствии
   с  "Годовыми нормами износа медицинского оборудования учреждений  и
   организаций,   состоящих   на   государственном   бюджете    СССР",
   утвержденными   Минздравом   СССР  от   23.06.88   N   03-14/19-14,
   инструкцией по бухучету, утвержденной приказом МФ РФ от 30.12.99  N
   107-н.
       Сумма годового износа оборудования определяется по формуле:
   
       о = Бос х Низн,
       где о - годовая сумма износа оборудования;
       Бос - балансовая стоимость основных средств;
       Низн - норма износа оборудования.
   3.6. Косвенные  расходы  (Ск)  -  это  расходы  учреждения  на
   осуществление хозяйственной деятельности, управление, оказание
   услуг и другие затраты, которые не могут быть прямо отнесены на
   стоимость единицы услуги, и входят в полной сумме в расчет
   коэффициента накладных расходов.
       Прочие   расходы,  включаемые  в  расчет  тарифов  на   платные
   медицинские  услуги, определяются пропорционально доле  доходов  от
   оказания   платных   услуг   в  общем  объеме   финансирования   за

Полезная информация
Инфо
---




Разное