Право России. Законодательство в интернет. Библиотека права
 
LawRU.info
Курсы валют
08.11.2014
59.3
49.3
47.9
7.8
75.8
Рейтинги


Рейтинг@Mail.ru

Вы находитесь на старой (архивной) версии сайта "Правовая Россия". Для перехода на новый сайт нажмите здесь.

Письмо ЦБ РФ от 27.12.94 N 220-94 "О порядке СОСТАВЛЕНИЯ и ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОДОВОГО ОТЧЕТА по ТРУДУ за 1994 ГОД и ТЕКУЩИХ ОТЧЕТОВ в 1995 ГОДУ"

Текст документа по состоянию на 1 марта 2008 года (архив)

                      Центральный банк РОССИИ

                                  Письмо
                      от 27 декабря 1994 г. N 220-94

          о порядке СОСТАВЛЕНИЯ и ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОДОВОГО ОТЧЕТА
            по ТРУДУ за 1994 ГОД и ТЕКУЩИХ ОТЧЕТОВ в 1995 ГОДУ

        в соответствии  с  указаниями Государственного комитета России
    по статистике от 31 октября 1994 г. N 6-1-1/222 Главные управления
    (Национальные  банки)  и организации Центрального банка Российской
    Федерации составляют годовой отчет по труду за 1994 год и  текущие
    отчеты в 1995 году.
        Отчеты следует представлять в  соответствующие  статистические
    органы по месту нахождения учреждения (организации,  предприятия),
    а также в свои вышестоящие организации.
        1. Годовой   отчет   по  труду  за  1994  год  составляется  с
    выделением  видов  деятельности  в  соответствии  с  установленным
    (подлежащим).  Отчет  состоит  из  двух  разделов (сказуемое формы
    прилагается).
        в I   разделе  (графы  с  1  по  6)  предусмотрены  показатели
    численности и средства,  направленные на потребление,  в том числе
    на оплату труда,  включая вознаграждения по итогам работы за год и
    единовременные поощрения.
        Во II  разделе  (графы  с  1  по 13) предусмотрены показатели:
    оплата по тарифным  ставкам,  окладам  (без  отпускных,  доплат  и
    надбавок);  премии;  вознаграждения  (надбавки)  за  выслугу  лет;
    выплаты  по  районному  регулированию  оплаты  труда;  компенсации
    женщинам,  находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за
    ребенком;  выходное пособие;  отдельные виды социальных льгот. При
    составлении  годового  отчета  данные  по этим показателям следует
    относить к основному виду деятельности предприятия, организации.
        в графу  1  раздела  II "оплата по тарифным ставкам,  окладам,
    сдельным  расценкам"  не  включаются  отпускные,  все  доплаты   и
    надбавки.  Они включаются в графу 7 раздела II "другие виды оплаты
    труда".
        в выплатах    по    районному   регулированию   оплаты   труда
    показываются районные коэффициенты,  надбавки за работу в  районах
    Крайнего  Севера  и  других  районах,  имеющих аналогичные льготы,
    коэффициенты за  работу  в  пустынных,  безводных  и  высокогорных
    местностях.
        Следует иметь в виду, что выделенные во втором разделе, графах
    9 -  12  отдельные виды социальных льгот в сумме могут быть меньше
    данных графы 8  "сумма  социальных  льгот"  за  счет  невыделенных
    отдельно в форме других видов льгот.
        2. При составлении  годовой  и  текущей  отчетности  по  труду
    списочная   и  среднесписочная  численность  принятых  и  выбывших
    работников,  число  отработанных  человеко-часов  определяются   в
    соответствии  с Инструкцией по статистике численности и заработной
    платы  рабочих  и  служащих  на  предприятиях,  в  учреждениях   и
    организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87 N 17-10-0370
    и следующими разъяснениями.
        2.1. Совместители  (без  внутренних) и работники,  выполнявшие
    работы    по    договорам    подряда    и     другим     договорам
    гражданско-правового  характера,  не  включаются в среднесписочную
    численность работников,  а показываются в отчете по  форме  N  1-т
    месячная отдельно по строкам 16, 17.
        2.2. Численность совместителей  (строка  16)  показывается  на
    конец I квартала, I полугодия, 9 месяцев и года. в эту численность
    не включаются внутренние совместители.
        Работник, получающий  в  одном учреждении две,  полторы ставки
    или оформленный в одном предприятии как  внутренний  совместитель,
    учитывается  в среднесписочной численности как один человек (целая
    единица).
        3. При   заполнении   данных   о  средствах,  направленных  на
    потребление,  на оплату труда,  суммах предоставленных  социальных
    льгот  следует  руководствоваться  Инструкцией  о составе средств,
    направленных  на  потребление,  утвержденной  Госкомстатом  России
    13.10.92 N 6-3/124 и следующими разъяснениями.
        3.1. в связи с задержками выплаты учреждениями и организациями
    сумм  заработной  платы  работникам  начисленные  к  выплате суммы
    следует включать в отчет того месяца,  в котором они выплачены,  с
    соответствующим примечанием к отчету.
        3.2. Просьба обратить внимание на правильность учета отпускных
    сумм,   особенно  в  период  массовых  отпусков.  в  отчет  должны
    включаться суммы  за  дни  отпуска,  приходящиеся  только  на  дни
    отчетного месяца.  Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем
    месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца.
        3.3. Средняя  заработная  плата  по  предприятию,  учреждению,
    организации на основании данных годовых и текущих отчетов по труду
    исчисляется  исходя  из оплаты труда работников списочного состава
    (включая совместителей) и среднесписочной численности работников.
        3.4. в  средства,  направленные на потребление,  не включаются
    расходы по содержанию жилья, дошкольных учреждений, находящихся на
    балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия.
    в средства,  направленные на  потребление,  включаются  только  те
    суммы,   которые   предприятие   заплатило  за  своих  работников,
    например,  возмещение  платы  родителей  за  детей  в   дошкольных
    учреждениях, оплата жилья, квартплата и т.п.
        4. в разделе II формы N 1-т месячная  "Движение  работников  и
    предполагаемое  высвобождение"  по  строке  20  учитываются  лица,
    зачисленные в отчетном периоде на данное  предприятие  приказом  о
    приеме  на  работу,  по  строке 22 в число выбывших включаются все
    работники,  оставившие работу на данном предприятии независимо  от
    причин  выбытия,  уход  которых оформлен приказом.  По строке 24 в
    численность выбывших по собственному желанию включаются работники,
    выбывшие  с предприятия по инициативе самого работника.  По строке
    29 показывается численность работников, намеченных к высвобождению
    на   ближайший  квартал  в  связи  с  реорганизацией,  ликвидацией
    предприятия,  сокращением   численности   персонала,   без   учета
    численности  тех  работников,  которых  намечено  трудоустроить на
    данном предприятии.
        5. в случае изменения в отчетном периоде структуры предприятия
    или  методологии  определения  показателей  по  труду  данные   за
    соответствующий  период  прошлого года приводятся по структуре или
    методологии, принятым в отчетном периоде.
        Во избежание  недоучета  при  составлении  сводного  отчета по
    территории,  министерству (ведомству,  объединению)  в  данные  "с
    начала  года" должны быть включены данные по ранее ликвидированным
    предприятиям.
        6. в  связи  с  тем,  что  статорганы годовые отчеты по труду,
    полученные  от  предприятий,  учреждений  и   организаций,   будут
    разрабатывать  по  республикам  в  составе  Российской  Федерации,
    краям,  областям, автономной области и округам, районам, городам и
    отраслям  экономики с выделением отдельно данных по предприятиям и
    организациям,  расположенным в  городских  поселениях  и  сельской
    местности,    учреждениям,    организациям,    представляющим    в
    статистические органы сводные отчеты по всем  подведомственным  им
    предприятиям,  учреждениям и организациям,  необходимо представить
    сводные годовые отчеты по труду:
        - по    всем    подчиненным    предприятиям,   учреждениям   и
    организациям;
        - по предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в
    городах и городских поселениях.
        При этом  указанные  организации  к  сводному отчету прилагают
    списки предприятий,  учреждений и организаций, включенных в отчет,
    с  указанием  по  каждому  из  них  за  1994  год  среднесписочной
    численности;  средств,  направленных на потребление  и  на  оплату
    труда, с указанием административного района и названия населенного
    пункта, в котором они расположены.
        Распределение работников  на  работающих  на  предприятиях,  в
    учреждениях и организациях,  расположенных в городских поселениях,
    производится  исходя из места нахождения предприятия,  учреждения,
    организации.  к городским поселениям относятся населенные  пункты,
    утвержденные   законодательными   актами   как  города  и  поселки
    городского типа.
        7. Банковские    школы,   Учебно-методический   центр,   Центр
    подготовки персонала Банка России представляют  в  соответствующие
    статистические органы и Банк России отчеты по труду за 1994 год по
    форме  N  1-т  годовая,  утвержденной  постановлением  Госкомстата
    России 15.06.94 N 68,  а в 1995 году представляют отчеты по труду,
    утвержденные постановлением Госкомстата России 05.08.94 N 124:
        - форма  N 1-т (сводная) месячная "Сводный отчет о численности
    работников и средствах, направленных на оплату труда";
        - приложение   к   форме  N  1-т  "Сводный  отчет  о  движении
    работников".
        8. Для  составления  сводных  отчетов  по  труду  в  целом  по
    Центральному  банку  Российской  Федерации   Главным   управлениям
    (Национальным  банкам),  предприятиям  и организациям Центрального
    Банка  необходимо  представлять  в  Финансово-штатное   управление
    Административного  департамента  отчет  за  1994 год и квартальные
    отчеты в 1995 году почтой,  факсом (921-62-88,  924-65-64) или  по
    системе Ремарт (позывной Finist).
        Срок представления отчета за 1994 год  не  позднее  25  января
    1994  года,  квартальных  отчетов  -  не  позднее  15  числа после
    отчетного периода.
        Бланками первичных  форм  по  труду предприятия,  учреждения и
    организации снабжаются соответствующими  статистическими  органами
    по месту нахождения учреждения, организации.
        9. с  введением  указанных  форм  отменяется   на   территории
    Российской  Федерации действие форм государственной статистической
    отчетности по форме N 1-т, утвержденных постановлением Госкомстата
    России от 14.07.93 N 131.

                                       Первый заместитель Председателя
                                                    Центрального банка
                                                  Российской Федерации
                                                          А.В.ВОЙЛУКОВ


    ------------------------------------------------------------------


-------------------------



Полезная информация
Инфо
---




Разное