Право России. Законодательство в интернет. Библиотека права
 
LawRU.info
Курсы валют
08.11.2014
59.3
49.3
47.9
7.8
75.8
Рейтинги


Рейтинг@Mail.ru

Вы находитесь на старой (архивной) версии сайта "Правовая Россия". Для перехода на новый сайт нажмите здесь.

"ИНСТРУКЦИЯ о составе СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ на ПОТРЕБЛЕНИЕ" (УТВ. ПисьмоМ Госкомстата СССР от 13.12.90 N 17-24/6-72)

Текст документа по состоянию на 1 марта 2008 года (архив)

 УТРАТИЛ СИЛУ
    Письмом Госкомстата РФ от 13 октября 1992 г. N 6-3/124


                                                            Утверждена
                                                     Госкомстатом СССР
                                     по согласованию с Госпланом СССР,
                                      Минфином СССР, Госкомтрудом СССР
                                                      и Госбанком СССР

                               ИНСТРУКЦИЯ
                     от 13 декабря 1990 N 17-24/6-72

             о составе СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ на ПОТРЕБЛЕНИЕ

       Настоящая Инструкция  подготовлена  для  составления  статисти-
    ческой отчетности по труду всеми предприятиями,  учреждениями, ор-
    ганизациями  независимо от их подчиненности,  форм собственности и
    хозяйствования.

                           1. Общие положения

       1. к средствам,  направляемым на потребление, относятся следую-
    щие выплаты в денежной и натуральной формах:
       - расходы на оплату труда всех работников предприятия, учрежде-
    ния, организации;
       - денежные выплаты и поощрения;
       - доходы (дивиденды,  проценты), выплачиваемые по акциям трудо-
    вого коллектива и вкладам членов трудового коллектива в  имущество
    предприятия, учреждения, организации.
                                *
       2. При составлении статистической отчетности по труду показыва-
    ются начисленные к выплате (без вычета налогов и других  удержаний
    в  соответствии с законодательством) денежные суммы в соответствии
    с платежными документами, по которым с работниками были произведе-
    ны расчеты по заработной плате, премиям и т.п.
       3. Суммы,  начисленные  за  ежегодные и дополнительные отпуска,
    включаются в фонд оплаты труда отчетного месяца  только  в  сумме,
    приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.  Суммы, причитающи-
    еся за дни отпуска в следующем месяце,  включаются в  фонд  оплаты
    труда следующего месяца.

             II. Расходы на оплату труда (фонд оплаты труда)

       в состав расходов на оплату труда включаются все расходы предп-
    риятия,  учреждения,  организации на оплату  труда  независимо  от
    источника  финансирования их выплат,  включая денежные суммы,  на-
    численные работникам в соответствии с законодательством за  непро-
    работанное время,  в течение которого за ними сохраняется заработ-
    ная плата, а также включая стимулирующие и компенсирующие выплаты.
       Включению в фонд заработной платы подлежат:
       4. Заработная плата,  начисленная за выполненную работу (прора-
    ботанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должност-
    ным  окладам  или по среднему заработку в соответствии с принятыми
    на предприятии,  в учреждении, организации системами и формами оп-
    латы труда.
       5. Стоимость продукции,  выдаваемой в порядке натуральной опла-
    ты.
       6. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
       7. Премии рабочим,  руководителям, специалистам и другим служа-
    щим  за  производственные  результаты,  включая премии за экономию
    конкретных видов материальных ресурсов.
       8. Премии по  результатам  социалистического  соревнования,  по
    итогам  смотров  и конкурсов,  направленных на повышение эффектив-
    ности работы предприятия,  за содействие изобретательству и рацио-
    нализации,  за  создание,  освоение и внедрение новой техники,  за
    ввод в действие в срок и  досрочно  производственных  мощностей  и
    объектов  строительства,  за  своевременную  поставку продукции на
    экспорт и пр.
       9. Оплата труда работников,  не состоящих в штате  предприятия,
    организации, за выполнение работ по договору подряда, если расчеты
    с работниками за выполненную работу  производятся  непосредственно
    данным предприятием.  Размер средств, направляемых на оплату труда
    этих работников, определяется, исходя из сметы на выполнение работ
    (услуг) по договору подряда и платежных документов.
       10. Стоимость  бесплатно  предоставляемых  работникам отдельных
    отраслей народного хозяйства (в соответствии с  законодательством)
    коммунальных  услуг,  питания,  продуктов;  расходы по оплате пре-
    доставляемого работникам предприятий, организаций в соответствии с
    законодательством бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за
    непредоставление бесплатно жилья, коммунальных услуг и т.п.).
       Расходы, связанные с предоставлением льготного бесплатного про-
    езда работникам, железнодорожного, авиа-, морского, речного, авто-
    мобильного транспорта и городского электротранспорта.
       11. Стоимость бесплатно выдаваемых предметов (включая форменную
    одежду,  обмундирование), остающихся в личном постоянном пользова-
    нии,  или  сумма  льгот  в связи с их продажей по пониженным ценам
    (кроме расходов, указанных в п. 57).
       12. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков,  денежная  ком-
    пенсация за неиспользованный отпуск.
       13. Оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмот-
    ренных законодательством, оплата льготных часов подростков.
       14. Оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполне-
    нию  государственных или общественных обязанностей,  если эти обя-
    занности выполняются в рабочее время,  в соответствии с  законода-
    тельством.
       15. Оплата  за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни,
    в сверхурочное время.
       16. Единовременные  вознаграждения  (процентные  надбавки)   за
    выслугу лет, стаж работы (надбавки за стаж работы по специальности
    в данном хозяйстве).
       17. Выплаты по районным коэффициентам,  коэффициентам за работу
    в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, другим
    коэффициентам к заработной плате,  учитывающим отраслевые  особен-
    ности.
       18. Процентные  надбавки к заработной плате за непрерывный стаж
    работы в районах Крайнего Севера,  в приравненных к ним местностях
    и в других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
       19. Доплаты за неблагоприятные условия труда (за работу в тяже-
    лых, вредных, особо вредных условиях труда, в многосменном режиме,
    в ночное время и т.п.).
       20. Надбавки к заработной плате за каждые сутки,  выплачиваемые
    с момента выезда до возвращения  к  месту  нахождения  предприятия
    (организации),  в  котором работник работает,  - работникам связи,
    железнодорожного,  речного,  автомобильного транспорта и шоссейных
    дорог  и другим работникам,  постоянная работа которых протекает в
    пути или имеет разъездной характер.
       21. Надбавка за подвижной или разъездной характер работ для ра-
    ботников,  непосредственно занятых на строительстве, реконструкции
    и капитальном ремонте, а также при выполнении работ вахтовым мето-
    дом в случаях, предусмотренных законодательством.
       22. Суммы,  выплачиваемые  (при выполнении работ вахтовым мето-
    дом) в размере тарифной ставки,  оклада за дни в пути от места на-
    хождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, пре-
    дусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки ра-
    ботников  в пути по метеорологическим условиях и вине транспортных
    организаций.
       23. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах,
    за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к
    месту работы и обратно.
       24. Доплаты работникам в случае временной  утраты  трудоспособ-
    ности до фактического заработка.
       25. Выплаты полевого довольствия.
       26. Заработная  плата в окончательный расчет по завершению года
    (или  иного  периода),  обусловленная  системами  оплаты  труда  в
    сельскохозяйственных предприятиях.
       27. Заработная  плата,  сохраняемая  в соответствии с законода-
    тельством по месту основной работы за  работниками,  привлекаемыми
    на сельскохозяйственные и другие работы.
       28. Процентное  или  комиссионное  вознаграждение независимо от
    того,  выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окла-
    ду)  или  является  основной оплатой в тех отраслях,  где это пре-
    дусмотрено.
       29. Суммы,  выплачиваемые предприятиями за время отпуска  перед
    началом  работы  выпускникам  профессионально-технических училищ и
    молодым специалистам,  окончившим высшее или  среднее  специальное
    учебное заведение.
       30. Выплаты  разницы  в окладах работникам,  трудоустроенным из
    других предприятий и организаций с сохранением в  течение  опреде-
    ленного  срока (в соответствии с законодательством) размеров долж-
    ностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном
    заместительстве.
       31. Оплата  работникам за дни отдыха (отгулы),  предоставляемые
    им в связи с работой сверх нормальной  продолжительности  рабочего
    времени  при вахтовом методе организации работ,  при суммированном
    учете рабочего времени и в других случаях, установленных законода-
    тельством.
       32. Оплата  простоев  не  по вине работника,  оплата продукции,
    оказавшейся браком не по вине работника.
       33. Суммы,  начисленные за выполненную работу лицам, привлечен-
    ным для работы на предприятия,  в организации согласно специальным
    договорам с государственными организациями (на предоставление  ра-
    бочей силы),  как выданные непосредственно этим лицам, так и пере-
    численные государственным организациям.
       34. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, спе-
    циалистов предприятий и организаций, привлекаемых без освобождения
    от основной работы,  для подготовки,  переподготовки  и  повышения
    квалификации работников,  для руководства производственной практи-
    кой студентов.
       35. Суммы заработной платы по основному месту  работы  рабочим,
    руководителям и специалистам предприятий и организаций во время их
    обучения с отрывом от работы в системе  повышения  квалификации  и
    переподготовки кадров.
       36. Оплата  труда студентов высших учебных заведений и учащихся
    средних специальных и профессионально-технических учебных  заведе-
    ний, работающих на предприятиях в составе студенческих отрядов.
       37. Оплата  труда студентов высших учебных заведений и учащихся
    средних специальных и профессионально-технических учебных  заведе-
    ний,  проходящих производственную практику на предприятии, а также
    оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессио-
    нальной ориентации.
       38. Суммы,  выплачиваемые лицам, проходящим обучение (подготов-
    ку) для работы на вновь вводимых в действие предприятиях  за  счет
    средств, предусмотренных в сводных сметах строительства.
       39. Оплата работникам-донорам за дни обследования,  сдачи крови
    и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
       40. Оплата труда работников бухгалтерий за выполнение  письмен-
    ных  поручений работников о перечислении из причитающейся им зара-
    ботной платы страховых взносов по договорам добровольного  страхо-
    вания.
       41. Вознаграждение за распространение лотерейных билетов.
       42. Выходное пособие при прекращении трудового договора, выпла-
    ты работникам,  высвобождаемым с предприятий и организаций в связи
    с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности работни-
    ков и штатов.
       43. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоп-
    лачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством.

                    III. Денежные выплаты и поощрения

       к ним относятся следующие выплаты:
       44. Вознаграждения по итогам работы за год.
       45. Единовременные поощрения (например, отдельным работникам за
    выполнение особо важных производственных заданий).
       46. Материальная помощь.
       47. Сумма предоставленных предприятием,  учреждением, организа-
    цией трудовых и социальных льгот работникам:
       47.1. оплата дополнительно предоставленных по решению трудового
    коллектива (сверх предусмотренных законодательством) отпусков  ра-
    ботникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей;
       47.2. единовременные  пособия уходящим на пенсию ветеранам тру-
    да, доплаты и надбавки к государственным пенсиям;
       47.3. стипендии студентам и учащимся, направленным предприятия-
    ми, организациями на обучение в высшие и средние специальные учеб-
    ные заведения,  выплачиваемые за счет средств предприятия, органи-
    зации;
       47.4. стоимость  путевок на лечение,  отдых,  экскурсии и путе-
    шествия;
       47.5. удешевление стоимости питания работников в столовых,  бу-
    фетах,  профилакториях, а также детей, находящихся в детских сана-
    ториях,  яслях,  пионерских и оздоровительных лагерях предприятий,
    организаций;
       47.6. расходы на погашение ссуд,  выданных работникам предприя-
    тий на улучшение жилищных условий,  включая средства для погашения
    первоначальных взносов для вступления в жилищные кооперативы, при-
    обретение садовых домиков и обзаведение домашним хозяйством;
       47.7. расходы  по  благоустройству  садоводческих   товариществ
    (строительство дорог,  энерго- и водоснабжение,  осушение и другие
    расходы общего характера), строительству гаражей;
       47.8. другие выплаты,  носящие индивидуальный характер  (оплата
    квартплаты,  продуктовых заказов, проездных билетов, абонементов в
    группы здоровья, подписки на газеты и журналы, протезирования, ин-
    дивидуальное страхование работников и т.п.).
       48. Доходы (дивиденды,  проценты), выплачиваемые по акциям тру-
    дового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущест-
    во предприятия, учреждения, организации.

                   IV. Средний доход и средняя заработная плата работ-
                              ников

       49. Средний доход работников в целом по  предприятию,  учрежде-
    нию,  организации исчисляется, исходя из суммы средств, направляе-
    мых на потребление (пункты 4 - 48).
       50. Средняя заработная плата работников в целом по предприятию,
    учреждению,  организации исчисляется, исходя из фонда оплаты труда
    работников списочного состава (включая  оплату  труда  совместите-
    лей),  вознаграждений по итогам работы за год и единовременных по-
    ощрений работников (пункты 4 - 8, 1 - 45).

                  V. Прочие выплаты,  не входящие  в  состав  средств,
                     направляемых на потребление

       к прочим выплатам, не входящим в средства, направляемые на пот-
    ребление, в частности, относятся:
       51. Авторский гонорар.
       52. Вознаграждения  за  открытия,  изобретения  и  рационализа-
    торские предложения.
       53. Единовременные пособия и суточные,  выплачиваемые при пере-
    воде,  приеме и направлении на работу в другие местности, команди-
    ровочные расходы.
       54.  Надбавка  к  заработной  плате, взамен суточных, в размере
    50 - 75% тарифной ставки (должностного оклада) работникам,     ко-
    мандированным для выполнения монтажных, наладочных и  строительных
    работ в случаях, предусмотренных законодательством.
       55. Суммы, сохраняемые в размере 50 - 75% среднего заработка по
    месту основной работы, взамен суточных и квартирных, за работника-
    ми,  командированными на вывозку зерна и других сельскохозяйствен-
    ных продуктов, на уборку урожая.
       56. Пособия  по  социальному  страхованию  (по временной нетру-
    доспособности,  по беременности и родам,  при рождении ребенка, по
    уходу за ребенком, на детей малообеспеченным семьям), пенсии рабо-
    тающим пенсионерам,  возмещение заработка и других расходов в слу-
    чае причиненного увечья или иного повреждения здоровья работника и
    другие выплаты за счет средств социального страхования.
       57. Стоимость выданной спецодежды,  спецобуви и других  средств
    индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживаю-
    щих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возме-
    щения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь
    и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их адми-
    нистрацией.
       58. Оказание  шефской  помощи учебным заведениям (школам,  ПТУ,
    интернатам),  детским домам,  домам инвалидов,  домам престарелых,
    органам внутренних дел и др.
       59. Расходы  на  выплату  разницы в ценах на топливо и покупную
    теплоэнергию.
       60. Расходы на выплату разницы между закупочными  и  розничными
    ценами  на сельскохозяйственную продукцию,  отпускаемую подсобными
    хозяйствами для общественного питания.
       61. Проведение культурно-просветительных и оздоровительных  ме-
    роприятий (кроме выплат, указанных в разделах II и III):
       61.1. аренда помещений для проведения учебных, культурно-массо-
    вых, физкультурных и спортивных мероприятий;
       61.2. проведение вечеров отдыха,  дискотек, спектаклей, концер-
    тов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спор-
    тивных мероприятий, спортивных праздников, встреч со спортcменами,
    детских утренников;
       61.3. расходы по содержанию профилакториев,  санаториев,  домов
    отдыха и других оздоровительных учреждений, находящихся на балансе
    предприятия или содержащихся на условиях долевого участия;
       61.4. расходы по содержанию библиотек, медпунктов, детских ком-
    нат, уголков отдыха, музеев и т.п.;
       61.5. расходы на приобретение театральных костюмов для участни-
    ков художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного
    инвентаря или оплата за их прокат;
       61.6. расходы на приобретение медикаментов  для  лечебно-профи-
    лактических учреждений, находящихся на балансе предприятий или со-
    держащихся на условиях долевого участия;
       61.7. расходы по организации кружков,  курсов,  студий,  клубов
    народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий само-
    деятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.

                                 *  *  *

       Настоящая Инструкция вводится в действие с 1 января 1991 года и
    в связи с этим утрачивают силу разделы  6, 7, 8, 9  Инструкции  по
    статистике  численности  и  заработной платы рабочих и служащих на
    предприятиях,   в   учреждениях   и   организациях,   утвержденной
    Госкомстатом СССР 17.09.87 г. N 17-10-0370.


-------------------------

Полезная информация
Инфо
---




Разное