Право России. Законодательство в интернет. Библиотека права
 
LawRU.info
Курсы валют
08.11.2014
59.3
49.3
47.9
7.8
75.8
Рейтинги


Рейтинг@Mail.ru

Вы находитесь на старой (архивной) версии сайта "Правовая Россия". Для перехода на новый сайт нажмите здесь.

Постановление Правительства ОМСКОЙ области от 07.06.2007 N 76-П о внесении изменений в Постановление Правительства ОМСКОЙ области от 21 СЕНТЯБРЯ 2005 года N 109-П "О ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ с РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ОМСКОЙ области и РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ области"

Текст документа по состоянию на 1 марта 2008 года (архив)


                      Правительство ОМСКОЙ области
   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 7 июня 2007 г. N 76-п
   
           о внесении изменений в Постановление Правительства
             ОМСКОЙ области от 21 СЕНТЯБРЯ 2005 года N 109-П
                 "О ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ с РУКОВОДИТЕЛЯМИ
          ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ОМСКОЙ области
               и  РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                             ОМСКОЙ области"
   
       Внести  в  постановление  Правительства  Омской  области  от 21
   сентября  2005  года N 109-п "О трудовых договорах с руководителями
   государственных    унитарных    предприятий    Омской   области   и
   руководителями    государственных    учреждений   Омской   области"
   следующие изменения:
       1.  в  приложении N 1 "Типовой трудовой договор с руководителем
   государственного унитарного предприятия Омской области":
       1) в преамбуле слово "Положения" заменить словами
   "___________________________________________________________________________";
    (правовые основания наделения полномочиями руководителя Отраслевого органа)
       2)  в  пункте 1 слово "обязанностей" заменить словами "трудовой
   функции по должности";
       3) примечание к пункту 2 изложить в следующей редакции:
       "<*> Указывается в соответствии с федеральным законом.";
       4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
       "3.   Права   и   обязанности   работодателя   по  отношению  к
   Руководителю предприятия осуществляются Отраслевым органом.";
       5) пункт 7 изложить в следующей редакции:
       "7.    При    осуществлении   трудовой   функции   Руководитель
   предприятия:
       1)   действует   без   доверенности   от   имени   предприятия,
   представляет  его  интересы на территории Российской Федерации и за
   ее пределами;
       2) совершает сделки от имени предприятия;
       3) утверждает структуру и штаты предприятия;
       4)  реализует  права  и обязанности работодателя по отношению к
   работникам предприятия;
       5) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
       6)   утверждает   положения  о  представительствах  и  филиалах
   предприятия;
       7)  вправе  готовить  мотивированные предложения в Минимущество
   об  изменении  размера  уставного  фонда  предприятия  на основании
   данных утвержденной бухгалтерской отчетности предприятия;
       8)    реализует    обязательства    по    обеспечению    охраны
   конфиденциальности   информации,   обладателем   которой   является
   предприятие и его контрагенты;
       9)  не  позднее  чем  за  __________  дня (дней) до прекращения
   трудовых  отношений  осуществляет  передачу  дел Отраслевому органу
   или уполномоченному им лицу;
       10)  действует в интересах предприятия добросовестно и разумно,
   обеспечивает      выполнение     планов     финансово-хозяйственной
   деятельности  предприятия,  соответствие  результатов  деятельности
   предприятия  утвержденным  показателям  экономической эффективности
   деятельности предприятия;
       11)  соблюдает  требования,  установленные  пунктом 2 статьи 21
   Федерального  закона  "О  государственных и муниципальных унитарных
   предприятиях";
       12)    способствует   развитию   материально-технической   базы
   предприятия;
       13)  не  допускает  принятия  решений, которые могут привести к
   несостоятельности (банкротству) предприятия;
       14)   обеспечивает   надлежащее   содержание  закрепленного  за
   предприятием   движимого  и  недвижимого  имущества,  в  том  числе
   своевременное проведение капитального и текущего ремонтов;
       15)  обеспечивает  своевременную  уплату  предприятием в полном
   объеме  налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех
   уровней  бюджетной  системы  Российской Федерации и государственные
   внебюджетные фонды;
       16)  <*>  обеспечивает  перечисление  в  областной бюджет части
   прибыли  предприятия,  остающейся  в  его распоряжении после уплаты
   налогов  и  иных  обязательных  платежей,  в размере, установленном
   областным законом;
   --------------------------------
       <*>  Указывается  только для государственных предприятий Омской
   области.
   
       17)  обеспечивает  выполнение требований по гражданской обороне
   и мобилизационной подготовке;
       18)   обеспечивает   использование   имущества  предприятия  по
   целевому   назначению   в   соответствии   с   видами  деятельности
   предприятия,  установленными  уставом  предприятия, а также целевое
   использование  полученных  предприятием  бюджетных  и  внебюджетных
   средств;
       19)  представляет  в Отраслевой орган и Минимущество отчетность
   и  иные  документы  в  порядке, установленном Правительством Омской
   области;
       20)  ежегодно  в  порядке,  установленном Правительством Омской
   области,  представляет  на  утверждение  в  Отраслевой орган проект
   плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
       21) ежегодно до ________________________________________ года,
                       (указывается срок не позднее 31 марта)
   следующего   за   отчетным,   представляет  в  Отраслевой  орган  в
   установленном  законодательством  порядке  информацию  о финансовом
   состоянии  предприятия,  о  соответствии  результатов  деятельности
   предприятия    за    прошедший    год    утвержденным   показателям
   экономической эффективности деятельности предприятия;
       22)  публикует отчетность о деятельности предприятия в случаях,
   предусмотренных федеральным законодательством;
       23)  в случае обращения взыскания на имущество, закрепленное за
   предприятием, уведомляет об этом Минимущество;
       24)      осуществляет      иные      полномочия,     отнесенные
   законодательством,   уставом   предприятия   и  настоящим  трудовым
   договором к полномочиям Руководителя предприятия.";
       6) пункты 8, 10, 20 исключить;
       7) в пункте 12:
       -  в  подпункте 4 слова "проводить аттестацию" заменить словами
   "обеспечивать проведение аттестации";
       - подпункт 5 изложить в следующей редакции:
       "5)  решать  вопрос  о  привлечении  Руководителя предприятия к
   дисциплинарной  ответственности  за  неисполнение  или ненадлежащее
   исполнение по его вине возложенных на него обязанностей;";
       - дополнить подпунктами 6, 7 следующего содержания:
       "6)    осуществлять    обязательное    социальное   страхование
   Руководителя  предприятия  в  порядке,  установленном  федеральными
   законами;
       7)    осуществлять    иные   обязанности   в   соответствии   с
   законодательством.";
       8) пункт 14 изложить в следующей редакции:
       "14. Оплата труда Руководителя предприятия включает в себя: __
   __________________________________________________________________
   (указывается должностной оклад и вознаграждение по результатам
   __________________________________________________________________
    финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год
   __________________________________________________________________
      (далее - вознаграждение) для Руководителя государственного
   __________________________________________________________________
     предприятия Омской области, должностной оклад и премия - для
   _______________________________________________________________.";
         Руководителя казенного предприятия Омской области)
       9) в пункте 15:
       - слово "Руководителю" заменить словом "<*> Руководителю";
       - дополнить примечанием следующего содержания:
       "--------------------------------
       <*>  Указывается  только для государственных предприятий Омской
   области.";
       10) дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:
       "18.1.  <*>  Режим   рабочего   времени   и   времени   отдыха
   Руководителя предприятия предусматривает _________________________
   _________________________________________________________________.
   --------------------------------
       <*>  Заполняется,  если режим рабочего времени и времени отдыха
   отличается от общих правил, действующих у Отраслевого органа.";
       11) пункт 21 изложить в следующей редакции:
       "21.  в  случае  прекращения трудового договора с Руководителем
   предприятия  в  соответствии  с  пунктом  2  статьи  278  Трудового
   кодекса  Российской  Федерации  при  отсутствии  виновных  действий
   (бездействия)    Руководителя    предприятия    ему   выплачивается
   компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.";
       12) пункты 22 - 24 изложить в следующей редакции:
       "22.   Руководитель   предприятия   несет  полную  материальную
   ответственность   за   прямой   действительный  ущерб,  причиненный
   предприятию.  в  случаях,  предусмотренных  федеральными  законами,
   Руководитель  предприятия возмещает предприятию убытки, причиненные
   его  виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в
   соответствии     с     нормами,     предусмотренными    гражданским
   законодательством.
       23.   Руководитель  предприятия  несет  дисциплинарную  и  иную
   установленную  законом  ответственность за недостижение показателей
   эффективности  деятельности  предприятия,  а  также за несоблюдение
   требований  и  неисполнение обязанностей, установленных федеральным
   законом, уставом предприятия, настоящим трудовым договором.
       24.    Руководитель   предприятия   несет   ответственность   в
   соответствии    с   законодательством   за   необеспечение   охраны
   конфиденциальности   информации,   обладателями   которой  являются
   предприятие и его контрагенты.";
       13)  в пункте 27 слова "федеральным законодательством" заменить
   словами "законом";
       14) пункт 30 изложить в следующей редакции:
       "30.   Помимо   оснований,  предусмотренных  Трудовым  кодексом
   Российской   Федерации,   иными  федеральными  законами,  настоящий
   трудовой договор прекращается по следующим основаниям:
       1)   невыполнение   решений   Правительства   Омской   области,
   Отраслевого   органа,   Минимущества,   принятых   в   пределах  их
   компетенции;
       2)  недостижение  по вине Руководителя предприятия утвержденных
   в  установленном  порядке  показателей  экономической эффективности
   деятельности предприятия;
       3)  необеспечение  использования  закрепленного за предприятием
   имущества,  в  том  числе  недвижимого,  по  целевому  назначению в
   соответствии    с    уставом   предприятия,   а   также   нецелевое
   использование выделенных предприятию бюджетных средств;
       4)   совершение  от  имени  предприятия  сделок  с  имуществом,
   закрепленным   за   предприятием,   с   нарушением  федерального  и
   областного законодательства, устава предприятия;
       5)    необеспечение    проведения   в   установленном   порядке
   аудиторских проверок предприятия;
       6)  наличие  на  предприятии  по  вине Руководителя предприятия
   более чем трехмесячной задолженности по заработной плате;
       7)  сокрытие сведений о наличии заинтересованности в совершении
   от  имени  предприятия  сделок, в том числе по кругу аффилированных
   лиц;
       8) ________________________________________________________.";
          (при необходимости указать иные дополнительные основания)
       15) пункт 32 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
       "Если  Руководитель  предприятия  не приступил к работе со дня,
   определенного  настоящим  пунктом,  Отраслевой  орган  имеет  право
   аннулировать настоящий трудовой договор.";
       16)   пункт   33   после   слова  "действия"  дополнить  словом
   "настоящего";
       17) пункты 35, 36 изложить в следующей редакции:
       "35.  Трудовая  книжка  Руководителя   предприятия  ведется  и
   хранится в ______________________________________________________.
            (указывается Отраслевой орган или уполномоченное им лицо)
       36.  Настоящий  трудовой  договор  заключен в двух экземплярах,
   имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся:
       один - в ____________________________________________________;
            (указывается Отраслевой орган или уполномоченное им лицо)
       второй - у Руководителя предприятия.";
       18) раздел 7 изложить в следующей редакции:
                       "7. Дополнительные сведения
   
   Отраслевой орган:
   __________________________________________________________________
        (наименование, юридический адрес, идентификационный номер
   __________________________________________________________________
                              налогоплательщика)
   Предприятие:
   __________________________________________________________________
                  (наименование и юридический адрес)
   Руководитель предприятия:
   __________________________________________________________________
   (наименование должности Руководителя предприятия в соответствии
                       с уставом предприятия,
   __________________________________________________________________
                       фамилия, имя, отчество)
   Паспорт: серия ______________________ N __________________________
   выдан ____________________________________________________________
   
                   Трудовой договор подписан:
   От Отраслевого органа:
   __________________________________________________________________
                            (должность)
   __________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
   
   МП.
   ___________________________________
           (подпись)
   ___________________________________
    (дата (число, месяц, год), место)
   
   Руководитель предприятия:
   __________________________________________________________________
                               (должность)
   __________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
   ___________________________________
               (подпись)
   ___________________________________".
   (дата (число, месяц, год), место)
       2.  в  приложении N 2 "Типовой трудовой договор с руководителем
   государственного учреждения Омской области":
       1) в преамбуле слово "Положения" заменить словами
   "_______________________________________________________________";
        (правовые основания наделения полномочиями руководителя
                             Отраслевого органа)
       2)  в  пункте 1 слово "обязанностей" заменить словами "трудовой
   функции по должности";
       3) примечание к пункту 2 изложить в следующей редакции:
       "<*> Указывается в соответствии с федеральным законом.";
       4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
       "3.   Права   и   обязанности   работодателя   по  отношению  к
   Руководителю учреждения осуществляются Отраслевым органом.";
       5) пункт 7 изложить в следующей редакции:
       "7. При осуществлении трудовой функции Руководитель учреждения:
       1)    действует   без   доверенности   от   имени   учреждения,
   представляет  его  интересы на территории Российской Федерации и за
   ее пределами;
       2) совершает сделки от имени учреждения;
       3)  утверждает по согласованию с Отраслевым органом структуру и
   штатное расписание учреждения;
       4)  реализует  права  и обязанности работодателя по отношению к
   работникам учреждения;
       5) в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
       6)   утверждает   положения  о  представительствах  и  филиалах
   учреждения;
       7)    реализует    обязательства    по    обеспечению    охраны
   конфиденциальности   информации,   обладателем   которой   является
   учреждение и его контрагенты;
       8)  не  позднее  чем  за ____________ дня (дней) до прекращения
   трудовых  отношений  осуществляет  передачу  дел Отраслевому органу
   или уполномоченному им лицу;
       9)  действует  в  интересах учреждения добросовестно и разумно,
   обеспечивает   выполнение  заданий  по  предоставлению  учреждением
   государственных услуг;
       10)   обеспечивает   надлежащее   содержание  закрепленного  за
   учреждением   движимого   и  недвижимого  имущества,  в  том  числе
   своевременное проведение капитального и текущего ремонтов;
       11)  обеспечивает  своевременную  уплату  учреждением  в полном
   объеме  налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех
   уровней  бюджетной  системы  Российской Федерации и государственные
   внебюджетные фонды;
       12)  обеспечивает  выполнение требований по гражданской обороне
   и мобилизационной подготовке;
       13)   обеспечивает   использование   по   целевому   назначению
   имущества  учреждения,  а  также  целевое  использование полученных
   учреждением бюджетных и внебюджетных средств;
       14)  представляет в Минимущество сведения по основным средствам
   и    доходам,   полученным   учреждением   от   предпринимательской
   деятельности   в   порядке,   установленном  Правительством  Омской
   области;
       15) ежегодно до ________________________________________ года,
                        (указывается срок не позднее 31 марта)
   следующего   за   отчетным,   представляет  в  Отраслевой  орган  в
   установленном  законодательством  порядке  информацию  о финансовом
   состоянии   учреждения,  о  соответствии  результатов  деятельности
   учреждения  за прошедший год заданиям по предоставлению учреждением
   государственных услуг;
       16)      осуществляет      иные      полномочия,     отнесенные
   законодательством,   уставом   учреждения   и   настоящим  трудовым
   договором к полномочиям Руководителя учреждения.";
       6) пункты 8, 9 исключить;
       7) в пункте 11:
       -  в  подпункте 4 слова "проводить аттестацию" заменить словами
   "обеспечивать проведение аттестации";
       - подпункт 5 изложить в следующей редакции:
       "5)  решать  вопрос  о  привлечении  Руководителя  учреждения к
   дисциплинарной  ответственности  за  неисполнение  или ненадлежащее
   исполнение по его вине возложенных на него обязанностей;";
       - дополнить подпунктами 6, 7 следующего содержания:
       "6)    осуществлять    обязательное    социальное   страхование
   Руководителя   учреждения  в  порядке,  установленном  федеральными
   законами;
       7)    осуществлять    иные   обязанности   в   соответствии   с
   законодательством.";
       8) в пункте 13:
       -  в  абзаце  первом после слов "по тарифной системе" дополнить
   словами "оплаты труда";
       - подпункт 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:
       "2) стимулирующих и компенсационных выплат:
   _______________________________________________________________.";
    (указываются виды и размеры стимулирующих и компенсационных
                                   выплат)
       9) пункт 14 изложить в следующей редакции:
       "14. <*> Режим рабочего времени и времени отдыха Руководителя учреждения
   предусматривает ____________________________________________________________
   ___________________________________________________________________________.
   --------------------------------
       <*>  Заполняется,  если режим рабочего времени и времени отдыха
   отличается от общих правил, действующих у Отраслевого органа.";
       10) пункт 15 исключить;
       11) пункт 16 изложить в следующей редакции:
       "16.  в  случае  прекращения трудового договора с Руководителем
   учреждения  в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса
   Российской    Федерации    при    отсутствии    виновных   действий
   (бездействия)    Руководителя    учреждения    ему    выплачивается
   компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.";
       12) пункт 17 изложить в следующей редакции:
       "17.   Руководитель   учреждения   несет   полную  материальную
   ответственность   за   прямой   действительный  ущерб,  причиненный
   учреждению.   в  случаях,  предусмотренных  федеральными  законами,
   Руководитель  учреждения  возмещает  учреждению убытки, причиненные
   его  виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в
   соответствии     с     нормами,     предусмотренными    гражданским
   законодательством.";
       13)  в  пункте 19 слова "в соответствии с его уставными целями"
   исключить;
       14) дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:
       "19.1.   Руководитель   учреждения   несет   ответственность  в
   соответствии    с   законодательством   за   необеспечение   охраны
   конфиденциальности   информации,   обладателями   которой  являются
   учреждение и его контрагенты.";
       15) пункт 22 исключить;
       16) пункт 25 изложить в следующей редакции:
       "25.   Помимо   оснований,  предусмотренных  Трудовым  кодексом
   Российской   Федерации,   иными  федеральными  законами,  настоящий
   трудовой договор прекращается по следующим основаниям:
       1)   невыполнение   решений   Правительства   Омской   области,
   Отраслевого   органа,   Минимущества,   принятых   в   пределах  их
   компетенции;
       2)  невыполнение  по  вине  Руководителя  учреждения заданий по
   предоставлению учреждением государственных услуг;
       3)    необеспечение    использования    имущества   учреждения,
   закрепленного   за   ним  на  праве  оперативного  управления  либо
   приобретенного  за  счет  средств  областного  бюджета, по целевому
   назначению  в  соответствии  с  уставными целями, а также нецелевое
   использование выделенных учреждению средств областного бюджета;
       4)   совершение   от  имени  учреждения  сделок  с  имуществом,
   закрепленным  за  учреждением  на  праве оперативного управления, с
   нарушением законодательства, устава учреждения;
       5)  наличие  в учреждении по вине Руководителя учреждения более
   чем трехмесячной задолженности по заработной плате;
       6) ________________________________________________________.";
          (при необходимости указать иные дополнительные основания)
       17) пункт 27 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
       "Если  Руководитель  учреждения  не  приступил к работе со дня,
   определенного  настоящим  пунктом,  то Отраслевой орган имеет право
   аннулировать настоящий трудовой договор.";
       18)   пункт   28   после   слова  "действия"  дополнить  словом
   "настоящего";
       19) пункты 30, 31 изложить в следующей редакции:
       "30. Трудовая книжка Руководителя учреждения ведется и хранится
   _________________________________________________________________.
       (указывается Отраслевой орган или уполномоченное им лицо)
       31.  Настоящий  трудовой  договор  заключен в двух экземплярах,
   имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся:
       один - в _____________________________________________________;
             (указывается Отраслевой орган или уполномоченное им лицо)
       второй - у Руководителя учреждения.";
       20) раздел 7 изложить в следующей редакции:
   
                       "7. Дополнительные сведения
   
   Отраслевой орган:
   __________________________________________________________________
       (наименование, юридический адрес, идентификационный номер
   __________________________________________________________________
                          налогоплательщика)
   Учреждение:
   __________________________________________________________________
                 (наименование и юридический адрес)
   Руководитель учреждения:
   __________________________________________________________________
            (наименование должности Руководителя учреждения в
   __________________________________________________________________
                       соответствии с уставом
   __________________________________________________________________
                 учреждения, фамилия, имя, отчество)
   Паспорт: серия ______________________ N __________________________
   Выдан ____________________________________________________________
   
                       Трудовой договор подписан:
   
   От Отраслевого органа:
   __________________________________________________________________
                            (должность)
   __________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
   М.П.
   ___________________________________
             (подпись)
   ___________________________________
    (дата (число, месяц, год), место)
   
   Руководитель учреждения:
   __________________________________________________________________
                            (должность)
   __________________________________________________________________
                  (фамилия, имя, отчество)
   ____________________________________
                (подпись)
   ____________________________________".
   (дата (число, месяц, год), место)
   
                                            Губернатор Омской области,
                                            Председатель Правительства
                                                        Омской области
                                                          Л.К.Полежаев
   
   


Полезная информация
Инфо
---




Разное