Право России. Законодательство в интернет. Библиотека права
 
LawRU.info
Курсы валют
08.11.2014
59.3
49.3
47.9
7.8
75.8
Рейтинги


Рейтинг@Mail.ru

Вы находитесь на старой (архивной) версии сайта "Правовая Россия". Для перехода на новый сайт нажмите здесь.

Письмо ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ в Приморском крае от 10.04.2007 N 846-02 о НЕНОРМИРОВАННОМ РАБОЧЕМ ДНЕ

Текст документа по состоянию на 1 марта 2008 года (архив)


                     ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
                            в ПРИМОРСКОМ КРАЕ
   
                                <ПИСЬМО>
                      от 10 апреля 2007 г. N 846-02
   
       Государственная инспекция труда в Приморском крае информирует:
   
       Вопрос:  Работнику  установлен  ненормированный  рабочий  день.
   Оплачиваются  ли  ему  в  повышенном  размере:  1)  работа в ночное
   время;  2)  в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) сверхурочные
   или только предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск?
   
       Ответ:  Ненормированный  рабочий  день - особый режим работы, в
   соответствии  с  которым  отдельные работники могут по распоряжению
   работодателя   при   необходимости   эпизодически   привлекаться  к
   выполнению  своих  трудовых  функций за пределами установленной для
   них  продолжительности  рабочего  времени. Специфика этого режима в
   том,  что  работники, для которых он установлен, могут привлекаться
   к    выполнению    своих   трудовых   обязанностей   за   пределами
   установленной  продолжительности  рабочего  времени,  однако работа
   после   окончания   или   до   начала  рабочего  дня  не  считается
   сверхурочной  и  соответственно не оплачивается как сверхурочная, а
   компенсируется   другими   гарантиями,   например,   дополнительным
   отпуском.  Работа в ночное время оплачивается в соответствии со ст.
   154   ТК   РФ  в  независимости  от  установленного  режима  работы
   сотрудника,  как  и  привлечение  к работе в выходные и праздничные
   дни.
   
   


Полезная информация
Инфо
---




Разное